复杂一点的用药,他就显得捉襟见肘。
有时候,为一些稍高难度的病人开医嘱,他需要到处查资料,翻书,甚至请教上级医生。
其实用药仅从书上学习是远远不够的。
还需要大量实践。
同一个病症,也许有着多达十几种用药方法。哪种药最合适,怎么配伍,怎么定剂量,都有着极深的讲究。
没有丰富的实战经验支撑,很难做到用药自如。
医生治病有三难,诊断难、用药难、手术难。
诊断排第一,用药排第二。
可见药物治疗的份量有多重。
这天,周灿像往常一样早早的赶到医院普外科上班。
先是打开电脑查看组内的手术安排。
柳副主任今天一共有两台手术,都是三级大手术。
副主任医师即便手术能力足够,但是按照手术分级准入制度,最多只能独立主持三级手术。
一台是贲门成形术,这个手术消化外科能做,普外也能做。
手术安排,基本上都是病人就诊的哪个科室就在哪做。
还有一个因素也会考虑进去。
比如一些手术的难度极高,那就是谁擅长就推荐给谁做。
另一台手术是胆道腔镜检查及取石术。
这个手术普外已经做过多例。
手术经验和技术都已经相当成熟。
很多人不知道,微创手术的概念最早是普外科提出来的。后来因为旺盛的市场需求,渐渐流行于各个科室。包括内科的介入手术也算。
周灿看到有一台内镜手术,心中一阵窃喜。
他早已经在柳老面前证明过内镜手术实力,这台手术只要争取一下,应该能够捞到手。
到时候又能赚到不少医术经验值。
查看完了柳老今天要做的两台手术后,周灿继续查看组内剩下的其它手术。
主治医师何汉升有六台,听说目前正在努力冲击副高职称。所以非常拼。
何汉升也是柳老手下最强的一位主治医师,长期担任一助,甚至已经可以在三级手术中独立完成核心手术部分。
当初周灿是实习生时,何汉升还帮过他的忙呢。
这次来了普外以后,周灿今非昔比,与何汉升相处融洽。
主治医师宋泽有三台。
此人的实力也很强,平时在柳老手下担任二助的角色。
可惜始终被何汉升压制得死死的。
住院总方医师一年多不见,现在已经晋级为主治医师。不过仍然在排队等着拿医院的聘任书,竞争还是蛮激烈的。
普外科人才济济,主治医师的晋级考试并不难。
特别是研究生博士,工作满一年,直接晋升主治。
但是医院的聘用书需要排队等。
高学历人才、关系户,都有可能插队。
住院总方医生的学历是研究生硕士,算是比较合格的学历等级。
因为图雅招聘的新医生,基本上都是研硕,研博。
本科生如果不是特别优秀,很难获得留院工
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