病例很可惜。
医生却没什么办法,只能遵丛患者家属的意愿。
就好比危重症患者送来医院后,家属签字放弃治疗,医生就只能放弃。
有些男的打老婆,不把老婆当人看。又或者有些女的结了婚,仗着有张好皮囊,在外面鬼混,不守妇道。在家里丈夫颐指气使,一副女王姿态。
这两种人千万别生大病。
否则进了医院,很快就会领教什么叫做绝望。
……
日子就这样一天又天的过着,周灿与新招的医助杨治渐渐有了不错的配合。对这位新医助,他感到十分满意。
罗士绅已经完成实习,参加规培去了。
如果以他刚实习时的水平,参加图雅的规培招聘,多半要被淘汰出局。跟着周灿苦学了近一年时间,各方面的本领都明显大幅提升。
特别是外科本领、外科知识、一些抢救临床操作,他与别的实习结业医学生相比,真的有能力秒杀他们。
于是,在规培招聘时,他成功过五关,斩六将,最终以还算优异的成绩获得规培资格。
选择规培方向时,他选择了外科方向。
直接进了大外科轮转。
他已经跟周灿预定好了,等到规培结束,便来急诊科投奔周灿,继续跟着周灿混。
对此,周灿并没有直接答应。
而是告诉罗士绅,想进他的手术团队,必须拥有足够强的实力。相当于逼着罗士绅在两年的规培中努力提升外科手术能力。
周灿的手术团队,目前仍然缺人。
特别是在做三级大手术时,他会感到人手短缺。
许医生年纪一大把,还得给他拉钩打下手。
另外,因为手术护士只有两人,乔雨这一年多从没休过一天假。
哪怕是感冒生病了,她依然咬牙坚持。
她这么做,是为了不影响手术团队的高效运转。
周灿也尝试着让马晓兰替代器械护士一职,可是她的能力比乔雨差远了。配合的默契度极低,而且工作中一直保持高速运转,她容易手忙脚乱,频频出错。
能力这东西是学识、心境、专业水平、逻辑思维、统筹思维等方方面面的综合体现。
他的手术团队想要能够更稳定的运转,至少还需要再招一名手术护士,以及一位医助,才能满足他的高强度工作需求。
最理想的状态,就是有那么一天,周灿或乔雨即便休假,手术团队依然能够正常运转,处理普通难度的手术病人。
目前,他与乔雨依然是手术团队的核心,无可替代。
“周医生,外面有人送来一个快递包裹,说是需要急诊科的周灿医生签收。”
周灿这天刚进手术室工作不久,马晓兰给他带进来一个消息。
“让护士站的护士帮我签收一下就行了。谁给我寄快递寄这儿来了啊?”
他现在可没功夫出去收快递。
偶尔会有康复出院的患者,为了感谢他的救治
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