3)第571章 特殊体质的触感反馈,院内重大改革_我的医术能加经验值
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  。同时,滴水成河,聚沙成塔,只要不断积累,时不时的做上一两台这种高难度手术,不愁切开术升不上去。

  ……

  整整六个多小时后,周灿几乎累到身体散架。

  这台手术从上午十一点过十分开始,一直到下午五点半这才结束。在整个手术期间,周灿没喝过一滴水,没吃中饭,只为了抢救患者的生命,把手术做成功。

  原本按照他的预定计划,只需要完成手术最核心的部分就行了。

  没想到因为患者的动脉血管硬化太过严重,导致手术刀的触感失真。雪燕主任等人根本没办法做一些重要的手术部分,全部的重担几乎全压到了他一个人身上。

  好在他很年轻,体力、精力都还算充沛,硬是咬着牙坚持下来了。

  手术做得还算顺利,至少一直到手术结束,并没有出大问题。

  至于术后患者的恢复怎么样,这还是一个未知数。

  “大家都辛苦了,都没吃中饭,要是不嫌弃,就在休息室吃个快餐吧!我已经让人订了餐,前不久刚送过来的,应该还热呼。”

  雪燕主任对所有的医护人员说道。

  这台手术做得极其艰难,院领导一直在关注着手术的进展,不时的打电话向手术室的护士了解情况。

  现在手术成功完成,估计几位院领导也能松一口气了。

  心胸外科、心血管科,都是医院的权重科室。

  其实所有的大医院都差不多,创收最厉害的科室永远只有那么几个。心外、心血管内科室、神外、神内、骨科,这些科室创收永远是头部。

  现在还有一个新冒出来的科室,那就是肿瘤科。

  不过因为种种原因,肿瘤科的医患纠纷率一直居高不下。经常被人诟病为赚的是黑心钱。

  图雅医院的决策层非常聪明,钱肯定要赚,但是不能为了赚肿瘤领域的钱把医院的百年招牌给砸了。所以目前肿瘤业务主要集中在附二医院。

  相当于一些上市公司,为了降低风险,弄出一些子公司,做一些新业务的试水,或者业务分流。

  这与鸡蛋不能放在一个篮子里的道理相同。

  吃过饭,雪燕主任对周灿道“周灿,你跟我一起去一趟业务副院长办公室。”

  “行!”

  周灿心中明白,这是手术做完了,带着他去跟院领导汇报工作。

  最近忙得一踏糊涂,有很长时间没去过邺副院长的办公室了。

  平时没事的话,一般也没哪个医生愿意去找副院长。

  官威不可测。

  很多医生更喜欢专心工作,而不是搞溜须拍马那一套。

  两人来到邺副院长的办公室,出人意料的,分管行政工作的白副院长也在这儿。

  从两位副院长脸上的笑容来看,他们的心情应该是不错的。

  “两位请坐!你们今儿个可是为医院立下了大功。那位心梗病人的手术能取得成功,太不容易了。”

  邺

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