异议。
一口气曝了周灿三个短处,这是对周灿明目张胆的贬低。
故意引导舆论,对周灿的晋升形成非议。
急诊科手术室资历最老的两个人就是许医生与富查春。当初周灿刚进急诊科规培的时候,富查春就已经是主治医师了。
到现在仍然还是主治。
不是他不想升副主任医师,而是他多次冲击副高均以失败告终。
评副高职称,学历卡得还算太严,论文方面却有着苛刻的硬性规定。别看杜冷一年发表十几篇SCI级的医学论文,甚至有的论文同时被国家核心医学期刊收录。
那是因为人家真有这么高的理论水平。
很多理论水平不够的医生,一年能出一篇SCI论文就算是烧了高香。要是影响因子能高一点,那绝对是祖坟冒了青烟。
正是应了那句话,难者不会,会者不难。
你让杜冷做一些复杂的手术,他保证当场就得抓狂。同样,你让富查春这种类型的医生写论文,简直就是要了老命。
富查春冲击副高多次都以失败告终,眼瞅着年龄越来越大,现在唯一的念想恐怕就是希望能够在退休前再混个一官半职。
急诊科手术室以前因为规模小,一直没有额外再任命副组长。
直接由许医生一个人管着。
现在队伍不断壮大,也确实很有必要选一位副组长,以便协助许医生更好的完成手术室各项工作任务。
有资格争这个位子的人并不少。
新晋两年的主治崔医生,他是实力派。还有新调过来急诊科手术室不到一年的唐旺年医生,人家可是实打实的高年资主治医师,而且拥有研究生硕士学历,在四十岁以上的中年医生队伍中,研硕学历已经算是非常大的一个亮点了。
最后就是富查春医生,他的资历最老,自认为是最有希望晋升的人。
结果,副组长的位子被周灿给抢了。
崔医生、唐旺年医生,都还算比较淡定。内心失望归失望,至少对上级的任命表示接受。
富查春却像是祖坟被周灿给刨了一样,气急败坏,直接在会议上,当众指责医院这么提拔人才有失公允。
“我觉得医院的任命相当公正。正如许医生刚才提到的多劳多得,少劳少得是一个道理。论手术数量与质量,周医生都是当之无愧的第一。不选他当这个副组长,才让人觉得不公平呢!要是像周灿医生这么拼命,干出那么耀眼的成就,仍然得不到提拔,以后谁还愿意卖命?”
马晓兰不愧是出了名的小辣椒。
即便在会议中,有人想坏周灿的好事,她第一个站出来不答应。
愣是不带丝毫犹豫,直接向富查春发起反击。
言语间也是锋芒毕露,措辞极为严厉。
她虽然没有明说,却也在当众告诉富查春,干多少活,拿多少钱。
伱干活的时候不肯出大力气,现在
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