这样一来,王兵他们去小镇的任务又增加一项,那就是尽可能多的寻找这种稀土金属,按照曾阳所说,这玩意儿的用处太多,只是很多人没有意识到它的价值而已。
现在,人类生存团已经形成了一种固定的议事模式,不是所有事情都会让所有人参与并且发表意见。
简单来说,人多嘴杂,而且很多事情都是分处于不同的领域,每一个人擅长做的事情也都完全不相同。
现在的团队模式,尤其是内部管理模式,逐渐已经没有那种人人民主的氛围,而是按照专业领域划分出很多小组,以前也都说过。
原则上来说,除非是涉及到整个团队的大方向问题,或者是特别重大关系到所有人生存的问题,一般比较专业的事情,都是直接交给专业的小组负责,组长拥有决定权。
而上面所说的大事情,就需要各个小组的组长来参与讨论,并且每一个人都没有独自决定的权力。
一般来说,王兵的决定就是最终决定,因为他是这个团队的创始者和最高权力人。
但王兵这个人并不刚愎自用,很多时候他还是尽量参考专业人士的意见,按照他自己的说法,只有冒险的行动和不可确定的做法,需要一声令下和承担责任的事情,王兵才乾纲独断,否则他还是建议采取民主制,也就是一人一票,以票数多的一方为主。
这就形成了一种在人类生存团独特的议事模式,也就是票数决定制,但是有一个例外就是王兵可以对所有的决定拥有肯定和否定权。
当然,王兵也知道,自己不会随便使用这种权力,否则就成了一言堂,一言堂虽然很管用,但不一定实际,有可能会起反作用。
所以这个议事模式里,王兵就是极其特别的存在,他的权力是不受任何人监管的,唯一可以监管他的权力的人,只有他自己而已。
在基地采取堡垒式防守这个议题上,因为是涉及团队最重要的安全问题,所以肯定是要经过各个组长在一起讨论的过程。
最后,王兵完全同意许庆的意见,这样可以最大程度的保证整个团队在末世第一个冬天的生存安全,而且北方的冬天要迁徙并不是一件容易的事,所以他现在也就歇了尽快去周原市的念头,一切的一切都等到春天了再说吧!
一个团队,有了目标和方案,那工作起来才有干劲,王兵也算是吃一亏长一智,以前正是因为自己没有一个明确的说法给大家造成了团队路线上的困惑,所以每一个人的主观能动性都没有特别的发挥出来。
而现在就不存在这个问题了,因为已经定下来的事情,就按照计划去做即可,出现什么意外情况,然后再就事论事。
材料科学这一块的话,曾阳也算是一把好手,他虽然人在生物组,但很多时候也和刘成明混
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