管理体系当中,没有任何报表,缺少往来书面文件,更没有可以有效使用的计划,包括训练计划、后勤计划、战时动员计划…….我们的训练也很有问题,只是日复一日的训练体能,再就是简单的队列、射击和行军训练,根本没有真正的实战训练,士兵们既不懂得战术,更不懂得配合。我们没有完整的训练大纲,没有任何周训练、月训练、季度训练的计划、报表和总结。在战时,各级指挥官的指挥其实有很多的既定内容,这些内容都是建立在完善的训练大纲基础上的,而我们现在的训练可以说是荒谬的、过分的、折磨人的…….”
刘弗懿不仅指出了很多问题,也间接批评了庞劲东目前在军队管理上一些弊端,那就是庞劲东本来想用国内军队的训练方法,弥补M国方式的不足,结果造成了矫枉过正。例如重复大量无用的队列训练,给每名士兵发刺刀进行拼刺训练。
白刃战在现代化战争中基本没有出现的可能,庞劲东这样做本是为了培养士兵的勇武精神,但是训练过头的话,就成了屠龙之技。
天气很热,刘弗懿滔滔不绝的说下去,庞劲东感到自己开始冒汗了。
等到刘弗懿最后说完,庞劲东站起身来,在办公室来回踱步,过了良久才感叹说:“你说的这些,很多都是参谋的工作……”
刘弗懿担心自己刚才的话说得过重,这时立即补充:“我们如果只维持这种几百人的规模,那么现在这种方法是完全够用的。但是如果想要得到进一步发展……”
庞劲东不想对刘弗懿谈将来的打算,只是告诉他:“我也意识到这一点,但是我现在没有可以组建参谋体系的人!”
看到庞劲东不但没有表现出反感,甚至还认同自己的观点,刘弗懿不禁喜出望外:“我申请自荐!”
庞劲东几乎是想都不想就答应道:“好,从今天开始,你就负责组建参谋部!人手和资源可以任意调配!”
刘弗懿对庞劲东能够接受自己的观点就已经很高兴了,庞劲东此时表现出的这种高度信任,让他感到惊讶:“你相信我?”
“完全信任!放手去做吧!”
刘弗懿愣了一下,然后一个立正,向庞劲东保证:“请长官放心!”
“但你一个人是远远不够的,你有什么想法?”
“既然长官肯把人事权力交给我,我会在士兵们当中选拔具有相当资质的人,承担这些工作。其实我们当中的一些退役士兵,有很多人曾经在军校学习过,虽然没有真正做过参谋,但是至少在理论上还是熟悉的。”
庞劲东微微颔首:“现在就开始吧!”
刘弗懿兴冲冲的出去了,庞劲东看着他把门关上,从抽屉里拿出一份资料看了起来。
这份资料的主人是刘弗懿。
“华人世家的子弟,怎
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