坐在办公室里处理公务，或整个人消失不见了踪影。可是急坏了一群高管。
李国际知道这种情况早晚会来，他不担心，而且一切都在掌控之中，没什么好担心的。
不过该做的工作还是得做，长此以往下去，军心涣散虽然有些夸张。但到底还是会影响工作的。
2006年9月初，君豪集团召开全体大会。
这个消息一出，顿时让君豪集团所有员工都松了一口气。
上头这终于是忍不住了，到底是伸脖子还是缩回来，就看上头领导的了。
其实普通员工们的心思很简单。也不简单，只要上面有好的决策，他们就有强大的执行力，上面一团乱麻，他们别说干活，不骂上两句娘就不错了。
管理不好做。
大会上，李国际一袭灰色西装，整个人看上去英姿焕发。
看着台下黑压压的人群，李国际面对闪光灯闪烁的镜头，对着君豪集团的人说：
“我很荣幸！”
大会很安静，君豪集团礼堂能够容下上千人的会场除了闪光灯之外没有任何声音，都在听李国际发言。
上千人，没有任何动静，可见君豪集团所属员工的纪律性，实际上这不只是个人素质的原因所在了，君豪集团几个公司的员工代表，代表的不仅仅是员工本人，还代表了整个子公司，来之前，各大公司的老总亲自交代过的。
君豪集团是一个年轻的队伍，年轻的队伍就有年轻的朝气。
李国际身为君豪集团的董事长，这个在集团平均年龄五岁差之内的年轻董事长，不仅仅是员工们的老板，甚至是偶像。
这样的情况下，所有人都是以一种敬畏的心态参加的这次难得的全体大会。
李国际很满意这种环境和秩序，甩手掌柜能够做到这个局面，他心里不无自豪，心里高兴，整个人表现出来的气场都不同了。
“君豪集团是大家，是我们所有君豪人的家，我希望你们能把这里当成自己的家，当然，这不是空口说白话就能够做到的。”
“如今君豪集团正处在一个蓬勃发展的时期，这个时期有机遇，但更多的是挑战，相信大家已经感受到外界的压力了，相信我，很不好受，我好几天都没睡好觉了，其实作为一个集团的董事长，我的压力很大，但是……”
李国际的话音一转：“我们是一只年轻的队伍，年轻的队伍就应该有年轻人该有的魄力，这些压力真的不算什么，君豪在发展，不论是现在，或者是以后，我们的脚步都不会停下来。”
“那么，就需要各位鼎力相助了，我们再回到刚才那个问题上，我希望大家把君豪当成自己的家，而不是用来挣钱养家的公司，只要在君豪一天，就能够自豪一天。”
说到这里，李国际笑了笑，说：“恐怕有人要说了，李国际你只会说大话吗？确实
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