国家之所以建立巡查组,并且让巡查组到各地巡查,固然有督促各地政府工作要认真负责方面的考虑,但更为重要的是寻找问题,发现问题,然后给政务院地下一步政策调整提供参考。
“那我就抛砖引玉,先说说吧!”
作为唯一的女性,王红丽在工作当中却是一副雷厉风行,干脆利索的作风,率先就开口将自己的一些发现,简要的叙述起来。
“经过这次对于数个抽查的城市的巡察,发现了很多问题,最为主要的有以下几点:第一,大部分的领导干部存在着懈怠的思想,人浮于事,懒散无为。”
“依然按照不紧不慢地按照曾经的旧模式按部就班,没有规划,没有步骤,缺乏主动性、积极性,根本就没有为人民服务的崇高理想。”
“第二,部分重要岗位上的领导,能力欠缺,过于老龄化,排资论辈现象严重,尤其是在干部提拔的问题上,对于资历方面过于看重,以老资格、老经验为核心。”
“没有积极向上的活力,没有昂首奋进的激情,更对于现在的大环境缺乏清晰的认识,完全没有意识到机会的到来,对于经济发展方面的能力严重欠缺!”
“第三,在社保服务方面,政府缺乏长远的规划以及资源的投入……”
王丽红清晰有序,逻辑分明的叙述着自己所巡查到方方面面,从九方面综述,三十四个问题当中,阐述了当地政府存在的巨大问题。
等到王丽红说完之后,朱金辉也说出了一大堆的总结,认真倾听的刘满堂,拿着笔记本时不时地写写画画做着汇总。
等到两人的发言先后结束,刘满堂拿起已经写了数页的笔记本,表情严肃地开始了最后陈述汇总。
“结合两个副组长的发言,我汇总了一下咱们小组调查的一些结果,最后汇总出了十一大类之下的五十三个具体方面。”
“具体的我在这里就不说了,随后汇总出来的报告大家看一看,先说说这十一个大类的简述,让大家心里有个底。”
“综合三个省份的巡查结果,其中最为严重的问题当中,或者最为重要的问题,首先就是所有领导干部的思想问题。”
“作为在改革开放的大形势下,在加入全球一体化的大变局面前,这些领导干部竟然麻木不仁、无动于衷,没有一丝积极奋进的精神面貌,没有一丝迫不及待的急切感。”
“尤其是一些要害部门的领导干部,政治素养不合格,没有大局观,没有团结同志的意识,严重不符我们国家对领导干部的政治要求……”
“其次,个人素质有待提高,大部分的领导干部,个人能力严重欠缺,意识不敏锐,对于发展的要求完全不合格,死守陈规陋习,缺乏胆量、缺乏方法、更缺乏能力。”
“老干部的稳重、经验丰富等有点
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