有可能。我说的这些话吧,大家不太赞同,或者认为我感觉胡诌八列。但是你可以慢慢的试一试,想一想就知道了,有的时候,呃,真的就是这么个状态,你要是能把你自己的事儿处理好了,那就已经非常的不错了,更何况你处理一下就是其他人的事儿呢。
这对于他们来说,很多都是不可能的事儿,大家做决定,有的时候往往不是那么的啊统一,这个时候就需要表发表意见了,难免就会出现一些拉帮结派的状态,这个问题呢,嗯,对于很多的管理者是非常头疼,也是非常厌恶的,这就导致了他们在工作中存在一定的这个差距。但是你说啊,张芳是怎么处理的呢?
张,肯定是逐个的分化,就是用一帮来经另一帮儿,这是比好比彰泰的侄子来说,他现在做得非常好,视力也非常大,这个时候就需要有一个人过去签字,他,哎,这也那个,把这些东西哈,让他弄一弄,于是这个时候老韩就出来了,老韩的作用就是在于这个作用,老韩其实心里也清楚,他也是大家的手中的一粒棋子吧,其实不管是谁,都是他们手中的一粒棋子,但是如何能当好棋子的这个本能,或者旗子的这个作用,哎,这就看她具体应该怎么操作了,或者是自己怎么办了。
你真的是如果说能做好的话还行,但是如果说你做不好的情况下,只能说让人家觉得你这个人非常的笨。这就不太好了,对吧,但是前提是你得有一个人明白了,对你有一些有用的信息,知道,如果说是一个信息比较发达的。状态下,你了解了这些所有的信息,你也知道公司的动向以后,那么你工作起来肯定是非常的轻松,轻而易举。但是如果说你什么都不知道,出于一个信息闭塞的时代,对于很多政策的理解啊,包括这政策的执行啊,你都没有一个自己的想法,你也提不出来自己宝贵的意见,那么你只能说等着任人宰割,对吧?
这对于自己来说,对于形势的一个判断其实是挺重要的啊。所以说这个跟上面的人搞好关系还是非常的有用的,最起码他们能给你提供一些有用的信息,这些有用的信息看起来没有什么大用,但是关键时刻真的是有用啊。这就能区分所有人的起点的一个问题了,如果说你的信息非常的发达,对不对,你的起点就是比别人高,你做的比别人好,因为你知道它上面想要什么,让你做什么,你应该怎么做,这些都是你懂的,对吧?
而且如果说你这么做了。你做对了,哎,那是挺好,但是你做不对呢?到时候你也可以找一个办法全身而退吗,对不对,这就是两手安排,两手准备,这对于他来说还是挺重要的,李晓霞他就是这么认为的,他不仅要给其他人一个信息,还要给另一个,另外一个信息,就看他们两个人做出怎么样的选择了,也是让他们两个人在这儿。啊,互相的牵制。
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