一家四口则是抱头痛哭,哀声盈耳。
转过天来,李睿一大早就奔了县招商局,今天早上他要主持招商局内部召开的竞聘活动,选拔英才,打造团队,为之后的发力打下坚实基础。同时,他还想选出两个能说会道的优秀人才来,组成一个招商小分队,下星期和顾影彤的团队一起前往京城,参加那个省级招商博览会。可以说,今天早上的工作非常重要,半点耽误不得。
赶到局里,李睿照例先找到局长林乐文,查看他拟出的竞聘细则。竞聘细则已经打印好,李睿拿到手中,一边细细瞧看,一边询问林乐文:“跟我说说几个科室负责人的性格与特长,综合办的刘强就不用说了,他不是已经被拿掉主任职务了嘛。”
林乐文说声好,开始一一介绍局里所有科室负责人的情况。
李睿听完后,扬了扬手里的竞聘细则,赞许道:“细则拟得不错,乐文你和班子里的同志们辛苦了。”
林乐文这还是头回从他口中听到夸赞之言,乐得眼睛眯成了一条缝,客气道:“不辛苦不辛苦,我们都是按照你的意思拟的,也没付出啥。”
李睿见他被自己夸得高兴,心下也是暗笑,用人就得这样,该批了批,可该夸了也得夸,不能总是批评高压,也不能总是夸奖赞美,那样都会出问题,必须兼顾合济,道:“局里现在这五个科室——局办、综合办、招商办、投资服务办、财务科,除去局办和财务科我不管,这两个科室的主任你可以按你的意思任命,其它三个业务科室——综合办、招商办、投资服务办——的主任,这次都必须进行轮调,不符合要求的还要让他们离开岗位,对空缺职位进行公开竞聘。”
林乐文也不敢说别的,只是点头说是。
李睿解释道:“你看招商办现在的主任高骏,你刚才也说了,这个人写材料一流,但是不善言辞,你说这样的人怎么能当招商办的主任呢?招商办招商办,以招商为主要职能,主任必须能说会道,熟练掌握社交技能,有出色的招商成绩,必须能为办公室的下属们树立一面旗帜,做好榜样。高骏能做到这一点吗?”
林乐文苦笑着连连摇头,道:“就算打死他,他都做不到。”
“就是呀!”,李睿语气很重的强调道,“你不是说他写材料一流嘛,那让他去综合办或者办公室写,腾出主任的位子来给别人。”
他说完又想到什么,皱眉道:“你说招商办一个事业职能单位,写什么材料啊?把招商的本职工作干好就行了呗,还玩什么虚文?”
林乐文苦叹道:“当然要写啦,各种材料,尤其是各种会议精神学习报告,每个单位都要上交,你不写行吗?唉,可是愁死我们了。”
李睿没就这个问题展开延伸,道:“回头我会建
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