争议的干部,咱们也要公平对待。我看还有几个有争议的干部也不错,这人选是组织部门决定的,是我决定的,事先也没有请示过市委,薛〖书〗记您事先一点也不知道。就这么定了。”说完,蒋慧明站起身来转身就走,不给薛耀进一点犹豫考虑的时间。
蒋慧明是个老官场了,同时他和薛耀进平时关系不错,他知道作为副手,有些事情该扛的就得给一把手扛起来。另外他也深知有些话就得点到为止,说完就得赶紧走,逗留下去就会让一把手为难和尴尬的。
事后,蒋慧明很快明白,薛〖书〗记要的是让他在职责范围内主动把看中的人选给提出来,然后再送给领导批示,如此一来,领导既可以沉默不表态,又可以顺水推舟把事情定下来。当然,事后也会把你的“懂事”记下心来。事实证明,他蒋部长这几年混得如鱼得水,跟一把手对自己的看重是不无关系的。这么一想,对于自己拟好的名单忍不住有些得意了。
“嗯,基本上都是各县各单位比较拔尖的同志,蒋部长,你们组织部这个名单拟得好啊。”薛耀进将名单轻轻地在办公桌之上一放,接着道:“不过这个罗宏章,还是有点不太成熟。”
不太成熟,简简单单的四个字,但是就这四个字就足以断送了罗宏章的前途,蒋慧明虽然已经接受了罗宏章的拜望,但是此时听到薛耀进对罗宏章已经有了评价,他还是赶忙道:“薛〖书〗记,这是我们工作做得不够严谨,稍后我会让他们重新考察一下!”
薛耀进没有说话,不置可否,但是不说话,有时候表明的就是一个态度。而这种态度,更是让蒋慧明越发坚定了决心,一定要把罗宏章给拿下来了。
“薛〖书〗记,政府缺少一个副秘书长,我觉得市劳动局的管召开同志不错,这个同志在劳动局担任〖书〗记有两年了,在工作中可圈可点,而且对组织上的决定一向不折不扣,执行力很强的。”说到执行力的时候,蒋慧明的语气加重了不少。
执行力很强,薛耀进轻轻地点了点头,沉吟了一下道:“市政府副秘书长职位很是重要,我觉得这件事情可蜒让管召开同志担这个担子,不过在决定这件事情之前,你要好好的和昌平市长沟通一下。”
“是,薛〖书〗记,我一定遵从您的指示,好好地和昌平市长进行沟通。”蒋慧明看着薛耀进那眼角的笑意,越发觉得自己结好张晓东这步棋走得不错,急老板之所急,想领导之所想,这才是一个合格组织部长应该具备的素质之一。
简简单单的一次谈话,就已经把不少人的命运给决定了,常言道人事之中无秘密,在蒋慧明见了薛耀进的一个小时之后,很多人都已经听到了内部消息。
人事问题,历来
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