至于让管虎向我道歉这件事情,杨国富一直在和我打太极,简直是一拖再拖。
我知道杨国富根本没有要让管虎给我道歉的打算,看来我必须再使用一些雷霆手段,震慑一下华东地区的主管,否则他们不听我的管理,我还怎么将华东地区的销售额搞上去,不下滑我就得磕头烧高香了。
“你们是不是还有别的想法。”我要冷眼看着他们说道,我现在非常的无语。
在六个业务员也着实没有眼力见,杨国富早晚要离开营销部的,他们现在还跟着杨国富,不给自己另寻出路。
如果他们现在开始巴结我,等我把杨国福给挤兑走之后,说不定我还会继续任用他们。
但是他们现在和我对着干,等我站稳脚步,这些人都得通通被我踢走,我是一个都不会留。
最多我会把这个韩露留下,在我眼里韩露是个营销天才,把她继续留在华东区域,对华东的销售额只有好处没有坏处。
当然我现在不知道韩露是怎么想的,如果韩露一心想和我对着干,我也会毫不留情将他踢出营销部。
六个业务员仍然都不说话,似乎对所谓的市场调研十分抗拒。他们这些人在管虎的带领下,一个个都变成了又懒又馋的老油条,平时只想着混日子,对认真干工作心底有了抵触情绪。可是再抵触,自己分内的工作总不至于不想干吧,是不是这几个家伙事先已经串联好,试图把我架空了,只要是我准备开展的工作他们都不配合。
“管虎,你说,你有什么好建议?”我看了眼闷头闷脑的管虎问道。这狗日的脸皮可真厚,在总结大会上丢了那么大的脸,居然还有脸继续待在宏盛,如果我是他肯定主动辞职,不用等着别人把自己一脚踹出去了。
管虎抬起眼皮,摇摇头说道:“我没什么意见,你是经理,你说什么就是什么,我们听你指挥就是了。”
“听我指挥就是这个不配合的态度吗?”我决定发飙了,既然做管理层,就没必要让着下属,让着他们也不会领我的情,如果年底没完成任务,影响了他们的收入和奖金,反而会落下埋怨。
我怒不可遏地质问道:“我告诉你,这次市场调研每个人不仅要积极参与,而且要拿出书面报告,对自己管辖区域的市场行情,消费者心理,我们产品在当地消费者心目中的印象和性价比要有详实的数据支撑,同时还要维护好客情,开发新客户。这是硬指标,完不成的扣一半底薪,当月奖金全部充公。不要以为这是在跟你们商量,这是命令。执行也得执行,不执行也得执行。”
管虎的一张黑脸变得更黑,黑得十分难看,脸上都有些挂不住了。以前除了杨国富,没有人当着这么多人的面呵斥过他,对他都很恭敬,啥时候被人这么不留情面地训
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